8 800 777 53 66

Работа в компании

Карьера в компании

МЕТА заботится о своем процветании и о процветании своих сотрудников, не разделяя эти понятия. Один из ключевых факторов успеха на пути к лидерству – высокопрофессиональный коллектив, всецело нацеленный на результат. Не секрет, что такой коллектив – всегда результат многолетней кропотливой кадровой работы, а ее основные составляющие – обеспечение возможностей для развития сотрудников и их адекватного карьерного роста, достойный компенсационный пакет и практика наставничества.

Обучение сотрудников

В компании действует практика «внутрикорпоративного университета». Наиболее опытные сотрудники, имеющие большой практический опыт преподавательской работы, проводят лекции для персонала компании. Такие занятия направлены как на скорейшую адаптацию и профессиональное интегрирование сотрудников, пришедших в компанию из других отраслей, так и на оттачивание профессионального мастерства опытных сотрудников. Небольшое количество участников позволяет проводить лекции в режиме живого общения и обсуждения, что значительно увеличивает их эффективность.

Наставничество

Наставничество является не только практическим инструментом повышения квалификации и улучшения условий адаптации сотрудника, но и важнейшей составляющей внутрикорпоративной культуры. В течение всего испытательного срока прямой руководитель сотрудника является его наставником. Задача наставника – ввести работника в должность, детально объяснив специфику деятельности компании и пути решения тех или иных практических задач. Такая практика позволяет эффективно совместить процесс психологической адаптации и процесс изучения специфики возложенных на сотрудника обязанностей.

Карьерный рост

Сотрудники компании имеют реальную возможность карьерного роста, скорость которого зависит только от качества их работы. Руководители структурных подразделений заинтересованы в высоких показателях, достижение которых возможно лишь благодаря максимально эффективному использованию возможностей каждого работника. Карьерный рост сотрудника, адекватный его профессионализму и результатам – важнейший конкурентный инструмент компании в борьбе за лидерство в отрасли.

Сопроводительное письмо:
ФИО (*):
Дата рождения (*):
Желаемый уровень дохода:
Телефон (*):
E-mail:
ICQ/Skype:
Опыт работы
Название организации (*):
Период работы (*):
с
до
по настоящее время
Занимаемая должность (*):
Количество людей в подчинении (*):
Достижения (*):
Выполняемые функциональные обязанности (*):
Причины увольнения (*):
Добавить еще Удалить
Звездочкой (*) отмечены поля, обязательные для заполнения.

Сопроводительное письмо:
ФИО:
Резюме (*):
Звездочкой (*) отмечены поля, обязательные для заполнения.

Сопроводительное письмо:
ФИО:
Компания (*):
Предприятие (*):
Резюме (*):
Звездочкой (*) отмечены поля, обязательные для заполнения.

ФИО или компания (*):
Тема (*):
Компания:
Текст:
Вложение:
Контакты (*):
Звездочкой (*) отмечены поля, обязательные для заполнения.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Стоимость руб.